Apprentissage en
milieu 
de travail
Vous souhaitez apprendre un métier, développer vos compétences et vous qualifier tout en travaillant? L’apprentissage en milieu de travail représente une approche adaptée à la réalité du marché du travail qui reconnaît l’entreprise comme un lieu d’acquisition des compétences. Ce mode d’apprentissage s’opère par le biais du PROGRAMME D'APPRENTISSAGE EN MILIEU DE TRAVAIL.
Qu'est-ce que le PAMT?
Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences. Le déroulement du PAMT repose sur la formule du compagnonnage.
Avantages pour le travailleur d'intégrer le PAMT
- Augmentez la maîtrise de vos compétences
- Continuez de recevoir votre salaire régulier pendant la période d’apprentissage
- Diminuez vos risques de blessures au travail et améliorez votre productivité
- Bénéficiez d’un programme qui s’adapte à votre rythme et à vos besoins
- Recevez un certificat de qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec une fois l’ensemble des compétences maîtrisées
Ce que les entreprises en disent...
Les entreprises qui ont déjà participé au PAMT considèrent que ce programme :
- est un mode de formation souple et très bien adapté à la réalité du secteur forestier
- permet à leurs travailleurs d’apprendre des techniques de travail sécuritaires et efficaces
- contribue à la diminution des accidents de travail
- améliore la performance et le rendement des travailleurs
- contribue à la motivation au travail de leur personnel et à leur rétention en emploi
- participe à la valorisation de la main-d'oeuvre et améliore l'estime de soi, notamment grâce à l'obtention du certificat de qualification professionnelle
À qui s'adresse le PAMT?
Pour participer au PAMT, il faut :
- avoir 16 ans ou plus
- occuper un emploi au Québec dans un des métiers pour lesquels le programme est offert
Le PAMT en aménagement forestier
Le PAMT est disponible pour tous les métiers faisant l'objet d'une norme professionnelle :
Qualification
Au terme de l'apprentissage, le candidat qui maîtrise pleinement l’ensemble des compétences essentielles du métier visé par la norme professionnelle (et s'il y a lieu, certaines compétences optionnelles) reçoit un certificat de qualification professionnelle. La personne qui ne maîtrise que certaines des compétences essentielles reçoit une attestation de compétences pour celles maîtrisées.
Profil du compagnon
Le rôle du compagnon est d'assurer l'acquisition des compétences et l'encadrement nécessaire aux apprentis inscrits au PAMT.
Selon le métier, des critères de sélection spécifiques sont recommandés aux entreprises. De plus, la personne sélectionnée doit :
- maîtriser pleinement les compétences du métier
- être capable de communiquer avec des apprentis, de les soutenir et d'attester qu'ils ont accompli leur apprentissage
- maîtriser les bases en lecture et en écriture pour utiliser adéquatement les outils du PAMT
Avant d'agir à titre de compagnon, le CSMOAF recommande fortement de suivre la formation élaborée spécifiquement pour cette clientèle. En savoir plus >>
En savoir plus sur l'importance d'un compagnon compétent>>
Soutien financier aux entreprises
Un crédit d’impôt pour stage en milieu de travail est disponible aux entreprises qui adhèrent au PAMT. Ce crédit d’impôt est administré par le ministère du Revenu du Québec, qui détermine l’admissibilité des entreprises au crédit ainsi que les dépenses relatives à l’apprenti et au compagnon. C’est également lui qui établit le montant du crédit remboursable.
De plus, la partie non remboursée peut être comptabilisée dans les dépenses relevant de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre, si l’entreprise y est assujettie.
En savoir plus sur le crédit d'impôt>>
Rôle des organismes impliqués dans le PAMT
Le PAMT relève de la responsabilité conjointe de la Commission des partenaires du marché du travail, d’Emploi-Québec et des comités sectoriels de main-d’œuvre.
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