Cette formation de compagnons est offerte par le CSMOAF aux entreprises et permet aux compagnons en abattage manuel de bien s’approprier leur rôle en alliant autant le perfectionnement de leurs compétences techniques et le renforcement des aspects de santé et sécurité du travail, que l’acquisition de compétences communicationnelles et pédagogiques.
Note: Depuis le 13 juin 2013, le nouveau Règlement sur la santé et la sécurité dans les travaux d’aménagement forestier (RSSTAF) stipule que tout travailleur qui effectue l’abattage manuel d’un arbre à l’aide d’une scie à chaîne doit avoir reçu et réussi une formation théorique et pratique en matière de santé et de sécurité du travail, selon le contenu du cours Santé et sécurité en abattage manuel (234-361) du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (communément appelée le « 16 heures »).
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Plan de la formation
FORMATION DE BASE |
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Module 1 – La reconnaissance professionnelle |
7 heures |
Module 2 - Le rôle du compagnon |
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Module 3 - La relation de compagnonnage : le guide en soi |
7 heures |
Module 4 – La relation d’apprentissage : le conseiller en soi |
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Module 5 – Le compagnon en action |
7 heures |
Mise à niveau technique 1 |
40 heures |
TOTAL |
61 heures |
FORMATION SUPPLÉMENTAIRE |
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Mise à niveau technique 2 |
40 heures |
Mise à niveau technique 3 |
40 heures |
TOTAL |
141 heures |
Pour atteindre la pleine possession des compétences de compagnon en abattage manuel, le CSMOAF estime qu’un total de 141 heures de formation est nécessaire.
Nous offrons la possibilité aux entreprises et aux compagnons de répartir le nombre d’heures de formation sur plus d’une année. Ainsi, il est proposé de débuter par la formation de base de 8 jours et d’accumuler par la suite des heures en mise à niveau technique, soit dans la même saison ou à la saison suivante.
Modalités d'inscription
Des groupes de formation de compagnons sont organisés chaque année par le CSMOAF en fonction des besoins exprimés par les entreprises. Les formations se déroulent généralement au printemps, tout juste avant le début de la saison de travail. Il est également possible de les offrir à l’automne, selon les disponibilités des participants. Les lieux de formation sont déterminés selon la provenance des entreprises inscrites.
En tout temps, il est possible pour les entreprises de nous faire part de leur intérêt à faire former un compagnon et de réserver une ou plusieurs places dans un éventuel groupe, en retournant le formulaire de préinscription en ligne ou en communiquant avec nous.
Frais d'inscription
Les frais d’inscription peuvent varier selon le lieu de la formation et le financement annuel accordé au CSMOAF pour ce projet. Contactez-nous pour en savoir plus.
Financement
Une demande de financement est déposée par le CSMOAF à chaque année au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO). Selon l’acceptation du projet au FDRCMO et certaines conditions, du financement peut être accordé aux entreprises pour couvrir les frais de formation de leur(s) participant(s).
Équipement requis
Le participant à la formation de compagnons du CSMOAF en abattage manuel doit avoir en sa possession pendant la formation la liste des équipements suivants :
Le Guide de santé et sécurité du travail en forêt – Abattage manuel du Comité paritaire de prévention du secteur forestier est fortement recommandé. Pour les participants désirant l’acheter, il sera possible de le faire sur place lors de la formation.
Financement
Une demande de financement est déposée par le CSMOAF à chaque année, selon les inscriptions reçues, au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre (FDRCMO). Selon l’acceptation du projet au FDRCMO et certaines conditions, du financement peut être accordé aux entreprises pour couvrir les frais de formation de leur(s) participant(s).
Les frais d’inscription peuvent varier selon le lieu de la formation et le financement annuel accordé au CSMOAF pour ce projet. Contactez-nous pour en savoir plus.
Une demande de financement est déposée par le CSMOAF à chaque année, au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO). Selon l’acceptation du projet au FDRCMO et certaines conditions, du financement peut être accordé aux entreprises pour couvrir les frais de formation de leur(s) participant(s).