PAMT en
abattage manuel

L’abatteur manuel exécute, sous la supervision d’un supérieur immédiat (contremaître, chef d’équipe, etc.) et à l’aide d’une scie à chaîne et d’accessoires de support à l’abattage, l’abattage des arbres de différentes essences et de divers diamètres, dans des aires de coupe de topographie variable et dans des peuplements de qualité inégale. Il importe de bien connaître et respecter les normes et les règlements en vigueur.

Les principaux traitements sylvicoles qu’il réalise sont :

• l’éclaircie commerciale
• la coupe avec protection de la régénération et des sols
• la coupe d'amélioration
• la coupe de jardinage

Depuis le 13 juin 2013, le nouveau Règlement sur la santé et la sécurité dans les travaux d’aménagement forestier (RSSTAF) stipule que tout travailleur qui effectue l’abattage manuel d’un arbre à l’aide d’une scie à chaîne doit avoir reçu et réussi une formation théorique et pratique en matière de santé et de sécurité du travail, selon le contenu du cours Santé et sécurité en abattage manuel (234-361) du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (communément appelée le « 16 heures »). 
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Compétences à développer

Le PAMT en abattage manuel vise l’acquisition de 4 compétences essentielles :

1.  Assurer l'entretien de son équipement et de ses outillages
2.  Maîtriser l’abattage des arbres
3.  Effectuer l’ébranchage des arbres
4.  Effectuer le tronçonnage et l’empilage des billes

Outils du PAMT

Le carnet d’apprentissage est un des principaux outils utilisés dans le cadre du PAMT. Il permet de consigner au jour le jour les compétences maîtrisées par l’apprenti et les informations relatives au processus d’amélioration de ses compétences. Le carnet est donné au moment de la signature de l’entente pour intégrer le PAMT, par l’agent de votre centre local d’emploi (CLE). Une fois complété, il est remis à Emploi-Québec aux fins de certification. C’est le carnet qui témoigne que l’apprenti a démontré, à la satisfaction du compagnon, qu’il maîtrise pleinement les compétences essentielles de la norme professionnelle.

Le guide à l’intention du compagnon d’apprentissage est un complément d’information au carnet d’apprentissage, destiné au compagnon. Il rappelle à ce dernier les grandes lignes du PAMT, son rôle, ses responsabilités et les attitudes à démontrer en situation de compagnonnage, en plus de fournir des recommandations pour faciliter la transmission de ses connaissances à l’apprenti. Le guide contient des suggestions générales relatives à l’ensemble des modules du carnet d’apprentissage ainsi que des précisions spécifiques à chaque compétence.

Profil des apprentis

L’apprenti doit avoir 16 ans révolus et déjà occuper un emploi dans le métier.

Profil du compagnon

Le rôle du compagnon est d’assurer l’acquisition des compétences et l’encadrement nécessaire aux apprentis inscrits au PAMT.

Le CSMOAF recommande fortement aux employeurs de sélectionner un futur compagnon qui possède au minimum :

• 18 mois d’expérience dans le métier ET un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Abattage manuel et débardage forestier  OU
• 25 mois d'expérience dans le métier

De plus, la personne sélectionnée doit :

• maîtriser pleinement les compétences du métier
• être capable de communiquer avec des apprentis, de les soutenir et d’attester qu’ils ont accompli leur apprentissage
• maîtriser les bases en lecture et en écriture pour utiliser adéquatement les outils du PAMT

Étant donné l’importance du rôle du compagnon dans la bonne réussite du PAMT, tout travailleur désirant devenir compagnon dans le cadre du PAMT devrait suivre préalablement la formation de compagnons en abattage manuel développée par le CSMOAF.

Durée de l'apprentissage

Le CSMOAF considère que la durée pour acquérir la maîtrise des compétences du métier peut aller jusqu’à un maximum de :

• 34 semaines pour un apprenti qui possède moins de 2 ans d’expérience
• 17 semaines pour un apprenti qui possède 2 ans d’expérience ou plus

Ratio compagnon / apprentis

Le ratio compagnon / apprentis doit permettre des conditions satisfaisantes pour l’apprentissage. Le CSMOAF estime donc qu’un compagnon avec expérience peut accompagner au plus 8 apprentis à la fois.

Conditions d'obtention du
certificat de qualification professionnelle

Au terme de l’apprentissage, pour obtenir le certificat de qualification professionnelle du métier d'abatteur manuel, l’apprenti doit démontrer à la satisfaction du compagnon qu’il maîtrise pleinement les 4 compétences essentielles faisant l’objet de la norme professionnelle. L’apprenti qui ne maîtrise pas l'ensemble des compétences pourra recevoir une attestation pour les compétences maîtrisées.