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	Étude sectorielle sur les métiers manuels de l’industrie de l’aménagement forestier Version non officielle »En savoir plus

	Gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre Son objectif est de créer une immense base de données contenant des renseignements recueillis auprès d'entreprises œuvrant en aménagement forestier au Québec visant à mieux prévoir les besoins en effectif. »En savoir plus
	Service d’évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre Ce nouveau service offert par Emploi-Québec est maintenant disponible pour les métiers où une norme professionnelle est en vigueur. »En savoir plus
	Le compagnonnage en aménagement forestier Un mode de transfert des techniques et des connaissances liées à un métier par le biais d’une relation individuelle compagnon-apprenti basée sur la confiance. »En savoir plus
	Guide de gestion des ressources humaines Ce guide vise essentiellement à approfondir et à proposer des façons de mettre en pratique les principes de gestion modernes des ressources humaines dans l'entreprise forestière. »En savoir plus
	Études sur la main-d’œuvre du secteur de l’aménagement forestier Afin de tracer un portrait précis de la main-d’œuvre de son secteur, le CSMOAF réalise et participe à la réalisation de différentes études ponctuelles. Diagnostic et plan d’action concernant la main-d’œuvre dans le secteur forestier – Région Gaspésie – Iles-de-la-Madeleine (2008) Diagnostic sectoriel de l’industrie de l’aménagement forestier 2004-2005 (2006) Consulter les études antérieures : Enquête sur la main-d’œuvre forestière au Québec en 1999-2000 (2002) Rapport sur le développement de la main-d’œuvre en aménagement forestier (2000) par le comité interministériel sur le développement de la main-d’œuvre en aménagement forestier Diagnostic sectoriel de main-d'œuvre en aménagement forestier au Québec (1996) par Del Degan, Massé et Associés
	Études descriptives sur les métiers de l’aménagement forestier Dans le cadre de ses différents dossiers, le CSMOAF effectue des analyses de métier, des études sectorielles et d’autres études spécifiques afin de documenter de façon plus précise les métiers en cause et d’évaluer la pertinence de mettre en place des programmes ou des actions visant ces métiers. Étude sectorielle sur les métiers mécanisés de l’industrie de l’aménagement forestier (2007) Évaluation des besoins de formation des techniciens et technologues forestiers (2007) Analyse du métier de marteleur (2004)

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